Efterfrågestyrd kompetens
Start | Samverkan |
Efterfrågestyrd kompetens | Exempel | Kontakter |
Lapplands Lärcentra har utarbetat en strategisk modell för kunskapstillväxt i vår region. Modellen bygger på att identifiera behov av kompetens i de fyra kommunerna Gällivare, Jokkmokk, Kiruna och Pajala, och tillsammans med olika aktörer arbeta för kunskapstillväxt. Vi lyssnar på behov som finns, vi ställer frågor, har en dialog med arbetsliv, näringsliv, och samhälle och gör en behovsanalys. Genom att identifiera behov av kompetens på både kort- och lång sikt kan vi sedan genom samverkan med utbildningsanordnare, organisationer, näringsliv, samhälle och arbetsliv, möta upp kring det som efterfrågas och kanalisera detta i utbildning eller i någon annan form av efterfrågad utveckling.
|
|
Företagsbesök Utvecklingsgrupper Inom Lapplands Lärcentra finns utvecklingsgrupper inom vård och omsorg, teknik, besöksnäring och skola. Utvecklingsgrupperna är den samlande kraften för att identifiera behov av efterfrågestyrd utbildning, strategisk utveckling och kunskapsdriven tillväxt. Därför finns representanter från näringsliv, arbetsliv, organisationer och utbildningsanordnare i dessa utvecklingsgrupper.
Seminarier Examensarbete
Uppdragsutbildning
|
|
|
|